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輸出振興策が当たって経済成長のペースが速まった70年代前半から、新たな問題が表面化してきました。それは人口270万人という絶対的な少なさからくる労働力不足の問題です。経済活動の拡大に労働の供給力が追いつかなくなったため、賃金が上昇し、輸出産業の競争力低下に結びついたのです。政府は国内の産業構造を、低賃金で多くの労働者を雇って生産する労働集約型産業から、多額の設備投資によって労働者を減らし高い付加価値を生み出す資本集約型への転換を図りました。付加価値の低い繊維や日用雑貨、玩具などの工場はマレーシアやタイなどに移ることを奨励し、代わりにコンピューター関連や化学関連のメーカー、金融・証券会社などを呼び込む政策をとったのです。現在では東南アジアをリードするハイテク・センターになっていますが、それでも建設や造船・船舶修理のようにたくさんの人手を必要とする業種があるため、恒常的な労働力不足に陥っています。